{"id":4745,"date":"2023-06-26T16:24:54","date_gmt":"2023-06-26T14:24:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bidfood.be\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/"},"modified":"2023-06-26T16:30:47","modified_gmt":"2023-06-26T14:30:47","slug":"het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/","title":{"rendered":"\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4745\" class=\"elementor elementor-4745 elementor-4730\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\" elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4f328d1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4f328d1\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\" elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee728ad \" data-id=\"ee728ad\" data-element_type=\"column\">\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27babe5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"27babe5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h4>\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d<\/h4>\n<p><em>Door de vaak negatieve berichtgeving over werken in de ouderenzorg \u2013 over de werkdruk, het shift- en nachtwerk en de eenzijdige werkflexibiliteit \u2013 wordt het alsmaar moeilijker om personeel te vinden. Woonzorgcentrum Veilige Have hoopt dat imago om te keren, met onder andere een bedrijfscr\u00e8che, voorspelbaardere uurroosters en een aangepast onthaalbeleid. <\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t<section class=\" elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0f1e399 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0f1e399\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\" elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fc2b67c \" data-id=\"fc2b67c\" data-element_type=\"column\">\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e726d1f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e726d1f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5>Personeelspuzzel<\/h5>\n<p>Veilige Have in Aalter heeft 2 woonzorgcentra, een dagverzorging, kamers voor kortverblijf en maar liefst 204 assistentiewoningen. Goed voor bijna 350 personeelsleden. Hun diensten blijven 7 dagen op 7 en dag en nacht draaien. Met als gevolg regelmatig een lastige personeelspuzzel. Door het negatieve imago van werken in de zorg krijgt de organisatie het alsmaar moeilijker om nieuw personeel te vinden. Er stromen ook minder jongeren in, vertelt personeelsverantwoordelijke Glenn Dendooven.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\" elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-676528a \" data-id=\"676528a\" data-element_type=\"column\">\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a235dd elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6a235dd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/gebouw-2-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4704\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/gebouw-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/gebouw-2-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t<section class=\" elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-245e1af elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"245e1af\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\" elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bc39c60 \" data-id=\"bc39c60\" data-element_type=\"column\">\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-280e5fc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"280e5fc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5>Extra werkdruk door tekort aan personeel<\/h5>\n<p>Stagiairs zijn een dankbare poule om nieuw personeel aan te werven. Maar na de zomer starten er bij Veilige Have nog maar 1 of 2, een stuk minder dan normaal. Hoe komt het dat de zoektocht naar nieuwe mensen zo moeilijk verloopt? <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t<section class=\" elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8365c15 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8365c15\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\" elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2edeaa3 \" data-id=\"2edeaa3\" data-element_type=\"column\">\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b64253a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b64253a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Veilige_Have_Aalter261-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4712\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Veilige_Have_Aalter261-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Veilige_Have_Aalter261-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\" elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bac0d82 \" data-id=\"bac0d82\" data-element_type=\"column\">\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85ad402 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"85ad402\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Glenn: \u201cHet is natuurlijk een zware baan, maar tegelijk een heel menselijke job met een grote maatschappelijke impact. En de lonen in de zorgsector liggen zeker niet laag. Onze mensen krijgen maaltijdcheques. Met de toeslagen voor shiftwerk hebben ze elke maand een mooie extra erbovenop.\u201dWat zeker w\u00e9l een aandachtspunt is, is de flexibiliteit die we vaak vragen. Valt een collega uit door ziekte of hebben we te weinig mensen? Dan moeten anderen op het laatste moment invallen. Die onvoorspelbaarheid zorgt voor extra werkdruk. Wie last minute invalt voor een collega, krijgt wel een flexpremie als compensatie.\u201d<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t<section class=\" elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d864725 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d864725\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\" elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e32dd97 \" data-id=\"e32dd97\" data-element_type=\"column\">\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98f0fc5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98f0fc5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5>Betere priv\u00e9-werkbalans<\/h5>\n<p>Het is tijd voor een imagoswitch, vindt Glenn Dendooven, en daar werkt Veilige Have graag aan mee. Met verschillende initiatieven probeert de organisatie om de werkdruk voor haar personeelsleden te verlichten en het welzijn te verbeteren. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t<section class=\" elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-adff597 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"adff597\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\" elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0c07ec7 \" data-id=\"0c07ec7\" data-element_type=\"column\">\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ecc4a6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ecc4a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Glenn: \u201cOp onze site baat een externe organisatie een kinderdagverblijf uit. Een derde van de plaatsen is voorbehouden voor onze personeelsleden. Zo hoeven ze geen extra kilometers om te rijden om hun kinderen af te zetten en weer op te halen. Daarnaast zetten we meer in op voorspelbare uurroosters, zodat de collega&#8217;s hun priv\u00e9leven beter kunnen plannen rond de werkuren. Onze mobiele ploeg \u2013 de invallers, zeg maar \u2013 is ook groter dan het team waarvoor we financiering krijgen.\u201d<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t<section class=\" elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fbc8e95 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fbc8e95\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\" elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-01d1fdc \" data-id=\"01d1fdc\" data-element_type=\"column\">\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe1906a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fe1906a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5>Onthaalbeleid voor starters<\/h5>\n<p>Veilige Have paste ook het onthaaltraject van zijn starters aan. Iedere nieuwe collega krijgt een peter of meter bij wie ze terechtkunnen met hun vragen. Die volgen een opleidingsplan waarin staat wat starters na een x-aantal weken moeten weten of gezien hebben. In oktober 2023 volgt een evaluatie van het project, maar de eerste reacties zijn positief. De organisatie hoopt dat ze door het onthaalbeleid weer meer nieuwe mensen warm kunnen maken voor een job.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\" elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b73fbbc \" data-id=\"b73fbbc\" data-element_type=\"column\">\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-403059e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"403059e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Veilige_Have_Aalter132-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4710\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Veilige_Have_Aalter132-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Veilige_Have_Aalter132-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t<section class=\" elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1b2894b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1b2894b\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\" elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-336e11a \" data-id=\"336e11a\" data-element_type=\"column\">\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c598d5d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c598d5d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Glenn: \u201cVerder zit de appreciatie vooral in kleine dingen: een sinterklaascadeau, een attentie op de dag van de zorg en op de dag van Veilige Have, en elke dag gratis fruit en soep. Met al die initiatieven hopen we tegengas te geven voor het imago van de sector.\u201d<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d Door de vaak negatieve berichtgeving over werken in de ouderenzorg \u2013 over de werkdruk, het shift- en nachtwerk en de eenzijdige werkflexibiliteit \u2013 wordt het alsmaar moeilijker om personeel te vinden. Woonzorgcentrum Veilige Have hoopt dat imago om te keren, met onder andere een bedrijfscr\u00e8che, voorspelbaardere [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4717,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-4745","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-duurzaamheid-klanten"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d - Bidfood Belgium<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d - Bidfood Belgium\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d Door de vaak negatieve berichtgeving over werken in de ouderenzorg \u2013 over de werkdruk, het shift- en nachtwerk en de eenzijdige werkflexibiliteit \u2013 wordt het alsmaar moeilijker om personeel te vinden. Woonzorgcentrum Veilige Have hoopt dat imago om te keren, met onder andere een bedrijfscr\u00e8che, voorspelbaardere [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bidfood Belgium\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/bidfoodbelgium\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-26T14:24:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-26T14:30:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VH.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fiona Rapisarda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fiona Rapisarda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/\"},\"author\":{\"name\":\"Fiona Rapisarda\",\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#\/schema\/person\/15e23fb956dcfb053360b512f6bd2f0c\"},\"headline\":\"\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d\",\"datePublished\":\"2023-06-26T14:24:54+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-26T14:30:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/\"},\"wordCount\":522,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VH.png\",\"articleSection\":[\"Duurzaamheid klanten\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/\",\"name\":\"\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d - Bidfood Belgium\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VH.png\",\"datePublished\":\"2023-06-26T14:24:54+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-26T14:30:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VH.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VH.png\",\"width\":500,\"height\":500},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/\",\"name\":\"Bidfood Belgium\",\"description\":\"Inspired By You\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"Bidfood Belgium\",\"url\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/bidfood-logo-site-350x100-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/bidfood-logo-site-350x100-1.png\",\"width\":350,\"height\":100,\"caption\":\"Bidfood Belgium\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/bidfoodbelgium\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bidfood-belgium\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/bidfoodbe\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#\/schema\/person\/15e23fb956dcfb053360b512f6bd2f0c\",\"name\":\"Fiona Rapisarda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3a57731d41f4ad3225ec0ba3c42e916d07b77da5294a3faaccf655a800a597bf?s=80&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3a57731d41f4ad3225ec0ba3c42e916d07b77da5294a3faaccf655a800a597bf?s=80&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Fiona Rapisarda\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.bidfood.be\"],\"url\":\"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/author\/fiona\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d - Bidfood Belgium","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d - Bidfood Belgium","og_description":"\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d Door de vaak negatieve berichtgeving over werken in de ouderenzorg \u2013 over de werkdruk, het shift- en nachtwerk en de eenzijdige werkflexibiliteit \u2013 wordt het alsmaar moeilijker om personeel te vinden. Woonzorgcentrum Veilige Have hoopt dat imago om te keren, met onder andere een bedrijfscr\u00e8che, voorspelbaardere [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/","og_site_name":"Bidfood Belgium","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/bidfoodbelgium","article_published_time":"2023-06-26T14:24:54+00:00","article_modified_time":"2023-06-26T14:30:47+00:00","og_image":[{"width":500,"height":500,"url":"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VH.png","type":"image\/png"}],"author":"Fiona Rapisarda","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Fiona Rapisarda","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/"},"author":{"name":"Fiona Rapisarda","@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#\/schema\/person\/15e23fb956dcfb053360b512f6bd2f0c"},"headline":"\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d","datePublished":"2023-06-26T14:24:54+00:00","dateModified":"2023-06-26T14:30:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/"},"wordCount":522,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VH.png","articleSection":["Duurzaamheid klanten"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/","url":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/","name":"\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d - Bidfood Belgium","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VH.png","datePublished":"2023-06-26T14:24:54+00:00","dateModified":"2023-06-26T14:30:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VH.png","contentUrl":"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VH.png","width":500,"height":500},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/het-is-tijd-voor-een-imagoswitch-van-de-zorgsector\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u201cHet is tijd voor een imagoswitch van de zorgsector\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/","name":"Bidfood Belgium","description":"Inspired By You","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#organization","name":"Bidfood Belgium","url":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/bidfood-logo-site-350x100-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.bidfood.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/bidfood-logo-site-350x100-1.png","width":350,"height":100,"caption":"Bidfood Belgium"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/bidfoodbelgium","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bidfood-belgium\/","https:\/\/www.instagram.com\/bidfoodbe\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#\/schema\/person\/15e23fb956dcfb053360b512f6bd2f0c","name":"Fiona Rapisarda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3a57731d41f4ad3225ec0ba3c42e916d07b77da5294a3faaccf655a800a597bf?s=80&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3a57731d41f4ad3225ec0ba3c42e916d07b77da5294a3faaccf655a800a597bf?s=80&d=mm&r=g","caption":"Fiona Rapisarda"},"sameAs":["https:\/\/www.bidfood.be"],"url":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/author\/fiona\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4745"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4745\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4746,"href":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4745\/revisions\/4746"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bidfood.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}